辞职最后四天身体不适当然可以请假。以下是具体的分析和建议：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》第三条，劳动者享有休息休假的权利。身体不适时，劳动者有权根据自身健康状况选择休息，这是劳动者的基本权利。
   • 同时，根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者在劳动关系存续期间，有权享受病假等休假待遇。

2. 请假流程：

   • 你需要按照公司的请假制度或劳动合同中的约定，提前向用人单位提交请假申请，并说明请假原因和请假时间。
   • 如果公司有规定需要提交医疗证明或病假单，你应当尽快前往医疗机构就诊，并获取相关证明。

3. 注意事项：

   • 请假时，要确保你的请假申请符合公司的规定和流程，避免因程序问题导致请假无效或产生不必要的纠纷。
   • 如果你的身体不适是由于工作原因导致的，或者与工作有关，你还可以考虑是否申请工伤认定，以享受相应的工伤待遇。

4. 特殊情况：

   • 如果你的请假申请被用人单位拒绝，且你认为拒绝是不合理的，你可以与用人单位进行沟通协商，或者通过工会等组织寻求帮助。
   • 在极端情况下，如果用人单位的行为违反了相关法律法规，你还可以选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。

综上所述，辞职最后四天身体不适时，你有权请假休息。请确保按照公司的规定和流程提交请假申请，并关注请假期间的待遇和权益保障。如有任何疑问或纠纷，欢迎随时向我咨询。