离职还差几天时，最后几天是可以请事假的，但具体情况需视公司规定和实际协商结果而定。

在离职前的最后几天，如果你有一些个人事务需要处理，且公司规章制度允许请事假，那么你可以提前和上级或人力资源部门沟通请假事宜。请假前，应确保你的工作已经妥善交接，或者你的离开不会给团队带来较大不便。如果你的请假请求得到了批准，那么你就可以在离职前的最后几天请事假。

然而，如果公司规章制度对请假有严格限制，或者你的工作交接尚未完成，领导可能会不同意你的请假请求。在这种情况下，你需要先完成工作交接，或者与公司协商其他解决方案。

总之，离职前最后几天能否请事假，关键在于与公司、领导的沟通协调以及自身工作的进展情况。建议你提前规划好个人事务，合理安排时间，避免在离职前因请假而影响工作收尾。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。