在距离离职日期还有五天的情况下，您仍然有权根据实际情况请假，但需遵循公司的请假制度和劳动法的规定。

一. 请假权利与离职前的义务

1. 请假权利：根据《中华人民共和国劳动法》第三条，劳动者享有休息休假的权利。即使您即将离职，只要您还未正式离开工作岗位，就仍然享有这一权利。
2. 离职前的义务：虽然您有权请假，但在离职前，您也有义务确保工作的交接和完成。因此，在请假前，最好与上级或人力资源部门沟通，确保您的请假不会影响到工作的正常进行。

二. 请假制度的遵循

• 您需要遵循公司的请假制度，按照规定的流程进行请假申请，并等待审批。如果公司规定需要提前多少天申请请假，那么您也需要在规定的时间内提出申请。
• 例如，如果公司规定员工请假需要提前三天申请，那么您在离职前五天提出请假申请时，就需要确保这一规定得到遵守。

三. 实际操作的建议

• 我建议，在提出请假申请前，先与上级或人力资源部门进行沟通，说明您请假的原因和时长，以及您对工作交接的安排。
• 同时，也要确保您的请假申请符合公司的规定，并按照流程进行申请和审批。

综上所述，您在距离离职日期还有五天的情况下是有权请假的，但需遵循公司的请假制度和劳动法的规定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。