当公司着火时，员工应当首先确保自身安全，并按照以下步骤处理相关事宜：

1. 立即报警并疏散：

   • 发现火情后，员工应立即拨打消防电话报警，并按照公司的火灾应急预案进行疏散，确保人身安全。

2. 配合消防部门调查：

   • 火灾扑灭后，员工应积极配合消防部门进行调查，提供火灾发生时的相关情况，以便消防部门查明火灾原因。

3. 关注公司后续处理：

   • 员工应关注公司对于火灾的后续处理，包括是否需要进行灾后重建、员工安置、工资发放等事宜。
   • 如果公司因火灾导致无法继续经营或需要裁员，员工应了解自身权益，如经济补偿、失业保险等。

4. 保留相关证据：

   • 如果火灾与员工的工作有关，或者员工在火灾中遭受了损失，员工应保留相关证据，如火灾现场照片、医疗证明、损失清单等，以便后续维权。

5. 法律咨询与维权：

   • 如果员工在火灾处理过程中遇到法律问题，如公司拒绝支付工资、拒绝赔偿损失等，员工可以咨询专业律师进行维权。
   • 作为专业律师，我可以为员工提供法律咨询和代理服务，帮助员工维护自身合法权益。员工可以就火灾导致的劳动纠纷、经济损失赔偿等问题直接向我咨询。

综上所述，当公司着火时，员工应首先确保自身安全，并积极配合消防部门调查。同时，员工应关注公司的后续处理，并保留相关证据以便后续维权。如果遇到法律问题，员工可以直接向我咨询，我将竭诚为员工提供专业的法律帮助。