当劳动合同到期离开公司时，你需要关注并带走一些重要的文件和资料，以确保你的权益得到妥善保护。以下是你需要带走的东西的详细清单：
劳动合同原件：
- 劳动合同是你与公司之间劳动关系的重要证明，包含了你的工作内容、薪资待遇、工作时间等关键信息。带走原件可以确保你在未来需要时能够随时提供准确的劳动关系证明。
薪资及福利记录：
- 包括工资单、奖金记录、加班费支付记录等，这些是你劳动报酬的凭证，对于计算离职补偿、追讨欠薪等可能具有关键作用。
社保及公积金缴纳记录：
- 社保和公积金的缴纳情况直接影响到你的未来权益，如养老保险、医疗保险、住房公积金等。带走这些记录可以确保你清楚自己的缴纳情况，并在需要时作为证明。
离职证明：
- 离职证明是公司对你离职事实的正式确认，对于你后续就业、办理社保转移等手续都非常重要。确保公司为你出具了离职证明，并妥善保管。
工作成果及评价记录：
- 包括项目报告、工作业绩评价、获奖证书等，这些是你工作能力和表现的证明，对于你未来求职或职业发展可能具有重要影响。
其他个人物品：
- 如工作服、工作工具（如电脑、办公用品等，如果这些是你个人所有或公司同意你带走的话）、个人证件复印件等，确保在离职前全部带走。
在离职过程中，你还应注意以下几点：
- 与公司协商离职事宜：确保与公司就离职时间、离职补偿（如有）、工作交接等事宜达成一致，并签订离职协议。
- 办理离职手续：按照公司规定办理离职手续，如归还公司财物、结算工资等。
- 保留联系方式：与公司保持一定的联系，以便在离职后处理可能出现的后续问题。
总之，在劳动合同到期离开公司时，务必带走所有与你权益相关的文件和资料，并确保离职手续齐全、合规。如有任何疑问或问题，可以直接向我咨询。