《中华人民共和国社会保险法》并未直接对事业单位全日制临时工缴纳保险作出特别规定，而是规定了用人单位应当为其职工缴纳社会保险的基本原则。具体分析如下：
一. 社会保险法的基本原则
- 缴纳社会保险是用人单位的义务：《中华人民共和国社会保险法》第四条规定：“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。”这表明，无论是正式工还是临时工，只要与用人单位存在劳动关系，用人单位就有义务为其缴纳社会保险。
- 社会保险的覆盖范围：《中华人民共和国社会保险法》第二条规定：“国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。”这意味着，社会保险的覆盖范围包括了所有与用人单位存在劳动关系的劳动者，不区分正式工和临时工。
二. 事业单位全日制临时工的社会保险
- 事业单位作为用人单位，应当遵循《中华人民共和国社会保险法》的规定，为其全日制临时工缴纳社会保险。这包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。
- 如果事业单位未按照规定为全日制临时工缴纳社会保险，劳动者有权向社会保险经办机构投诉，要求用人单位履行缴费义务。
我的观点：事业单位应当为其全日制临时工缴纳社会保险，这是用人单位的法定义务，也是保障劳动者权益的重要举措。如有进一步需要，您可以继续咨询我。