保安公司有年休假规定。根据《职工带薪年休假条例》第二条，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。因此，保安公司作为企业，其职工同样享有年休假的权利。

具体来说，年休假的天数根据职工累计工作年限确定：

• 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
• 已满10年不满20年的，年休假10天；
• 已满20年的，年休假15天。

同时，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。如果保安公司的职工符合上述条件，且未享受过其他类型的带薪休假（如寒暑假、探亲假等），则有权要求公司安排年休假。如公司未按规定安排年休假，职工可依法向相关部门投诉或寻求法律援助。