对于离任后没有明确接任干部、到龄退休、留置以及去世等特殊情形的交接工作，需要分别进行细致的处理。以下是针对这些特殊情形的具体交接方案：
一. 离任后没有明确接任干部
交接流程：
- 根据《市纪委监委干部离任交接管理办法》第四条，离任交接应包含重要工作事项、个人使用物品等。
- 当没有明确接任对象时，离任干部应按照前述要求向组织指定的人员移交。
- 《交接表》一式四份，移交人留存一份、接交对象留存一份、市纪委办公室、市纪委组织部备案一份。
责任划分：
- 离任干部对交接事项及有关资料的真实性、完整性负责，对应交未交事项或交接资料失真的承担相应责任。
- 如离任干部在规定时间内未办理交接手续或交接不清，组织人事部门不予办理行政、工资等调动手续，并督促其抓紧办理。
二. 到龄退休
交接流程：
- 退休干部需按照单位规定，提前办理退休手续，包括但不限于填写《退休人员登记表》、提交相关证件材料等。
- 在退休前，应完成所有工作事项的交接，确保工作的连续性。
- 交接工作可参照在职干部离任交接的流程进行，但无需涉及行政关系、组织关系、工资关系的转接。
注意事项：
- 退休干部应确保交接工作的完整性和准确性，避免因交接不清导致后续工作出现问题。
- 单位应关注退休干部的身体和心理健康，确保其平稳过渡至退休生活。
三. 留置
交接安排：
- 对于被留置的公职人员，其工作交接需由组织指定的人员代为进行。
- 交接工作应涵盖被留置人员在职期间的所有重要工作事项和文件资料。
- 在留置期间，被留置人员的工资关系、组织关系等应暂停处理，待留置结束后根据实际情况进行调整。
法律程序：
- 留置是监察机关对涉嫌违法违纪的公职人员采取的一种强制措施。在留置期间，监察机关将对被留置人员进行调查取证。
- 根据调查结果，监察机关将依法作出相应处理决定，包括解除留置、移送司法机关等。
四. 去世
交接处理：
- 对于去世的公职人员，其工作交接需由其家属或单位指定的人员代为进行。
- 交接工作应涵盖去世人员在职期间的所有重要工作事项和文件资料，并确保工作的连续性。
- 单位应关注去世人员家属的安抚和后续事宜的处理。
法律保障：
- 根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条，参加基本养老保险的个人因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。这为去世公职人员的家属提供了一定的法律保障。
我的观点：针对不同情形的交接工作，需要遵循相应的法律法规和单位规定，确保交接工作的顺利进行和后续工作的连续性。同时，单位应关注相关人员的权益和后续事宜的处理，以维护组织的稳定和和谐。如有进一步需要，您可以继续咨询我。