单位让申报家人信息确实可能涉及隐私。
首先，我们需要明确什么是个人隐私。个人隐私通常指的是与自然人身份、通信、健康、婚姻、家庭、财产状况等相关的信息，这些信息具有私密性，个人有权决定是否公开。
在您提到的情况中，单位要求申报家人信息，这可能包括但不限于家人的姓名、联系方式、工作单位等。这些信息在一定程度上属于个人隐私范畴，尤其是当这些信息被不当使用或泄露时，可能会给个人和家庭带来不必要的麻烦和风险。
从法律角度来看，根据《中华人民共和国民法典》和相关法律法规，自然人享有隐私权，任何组织和个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。虽然单位可能有其特定的管理需求或合规要求，但在收集和处理个人信息时，必须遵循合法、正当、必要的原则，并确保信息的安全。
具体来说，如果单位要求申报家人信息，应当明确告知收集信息的目的、方式和范围，并获得个人的同意。同时，单位应当采取必要的技术措施和管理措施，确保个人信息的安全，防止信息泄露、篡改或丢失。
如果您认为单位要求申报的家人信息涉及个人隐私，且单位未能充分保障您的隐私权，您可以采取以下措施：
与单位沟通：首先，您可以尝试与单位的人力资源部门或相关负责人沟通，表达您的担忧和诉求，看是否能够达成妥协或找到其他解决方案。
查阅相关法律法规：了解并熟悉相关的法律法规，以便更好地维护自己的合法权益。
向相关部门投诉：如果单位的行为涉嫌违法或侵犯了您的隐私权，您可以向当地的劳动监察部门或相关部门投诉举报。
寻求法律援助：在必要时，您可以咨询律师或寻求法律援助，通过法律途径维护自己的权益。
概括而言，单位让申报家人信息确实可能涉及隐私，个人在提供此类信息时应谨慎考虑，并确保自己的隐私权得到充分保障。