公职人员过失犯罪检察院不予起诉时，是否需要降低岗位等级，取决于具体的政务处分决定。以下是对此问题的详细分析：

一. 公职人员过失犯罪且检察院不予起诉的处理原则

根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条，公职人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，应当给予撤职处分。如果造成不良影响的，则应当予以开除。这一条款并未直接规定需要降低岗位等级，但撤职处分本身即意味着公职人员职务、职级、衔级和级别的降低，同时工资和待遇也会相应降低。

二. 降低岗位等级的可能性

虽然《中华人民共和国公职人员政务处分法》未明确规定在此种情况下必须降低岗位等级，但公职人员所在的具体单位或机构可能会根据内部规章制度或管理需要，对受到撤职处分的公职人员进一步采取降低岗位等级的措施。这种做法通常是为了与公职人员的新职务、职级相匹配，确保管理的规范性和有效性。

三. 综合考虑因素

在实际操作中，是否降低岗位等级还会受到多种因素的影响，如公职人员的具体犯罪情节、过往工作表现、所在单位或机构的管理规定等。因此，不能一概而论地认为公职人员过失犯罪检察院不予起诉就一定会降低岗位等级。

我的观点：公职人员过失犯罪且检察院不予起诉时，根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》应给予撤职处分，这本身即包含了职务、职级、衔级和级别的降低。至于是否需要进一步降低岗位等级，则需根据所在单位或机构的具体规定和实际情况来判断。如公职人员对此有疑问或担忧，建议咨询所在单位的人事部门或法律顾问以获取准确信息。如有进一步需要，您可以继续咨询我。