针对公职人员泄露举报人信息的处理方式，这确实是一个严肃且重要的问题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，从法律层面来看，泄露举报人信息是严重的违法行为。我国多部法律对此都有明确的规定。例如，监察法第六十五条规定，监察机关及其工作人员违法窃取、泄露调查工作信息，或者泄露举报事项、举报受理情况以及举报人信息的，对负有责任的领导人员和直接责任人员依法给予处理。这意味着，一旦公职人员泄露了举报人的信息，他们将面临法律的制裁。

其次，在党内法规层面，也有对泄露举报信息的严格规定。《中国共产党纪律处分条例》第一百二十八条第一款就明确指出，泄露、扩散或者打探、窃取党组织关于干部选拔任用、纪律审查、巡视巡察等尚未公开事项或者其他应当保密的内容的，将给予相应的纪律处分，从警告、严重警告到撤销党内职务、留党察看，甚至开除党籍。

那么，具体到处理流程上，一旦发现有公职人员泄露举报人信息，相关部门应立即启动调查程序。这包括收集证据、询问涉事人员、了解事情经过等。如果调查确认存在泄露信息的情况，那么就会根据相关法律法规和党内法规，对涉事公职人员进行相应的处理。这可能包括行政处分、党纪处分，甚至可能涉及刑事责任。

此外，为了保护举报人的合法权益，监察机关和其他相关部门在处理举报事项时，必须严格遵守保密规定。他们应当对举报事项、受理举报情况以及与举报人相关的信息予以保密，确保举报人的信息安全。

总的来说，公职人员泄露举报人信息是一个严重的问题，必须得到严肃处理。这不仅是为了保护举报人的合法权益，更是为了维护社会的公平正义和法治秩序。因此，一旦发现此类情况，相关部门应坚决查处，绝不姑息。