公职人员泄露嫌疑人信息属于违法行为，需根据具体情节承担相应法律责任，处理方式主要包括行政处分、刑事追责及民事赔偿，具体如下：

1. 行政处分
   若泄露行为未造成严重后果，但违反《公务员法》《公安机关人民警察纪律条令》等规定，公职人员可能面临警告、记过、记大过、降级、撤职或开除等行政处分。例如，民警将嫌疑人信息透露给无关人员，可能被给予记过处分并调离岗位。

2. 刑事追责
   若泄露行为情节严重，可能构成犯罪：

   • 侵犯公民个人信息罪：根据《刑法》第253条之一，非法获取、出售或提供行踪轨迹、通信内容等敏感信息50条以上，或违法所得5000元以上，即达立案标准，可处三年以下有期徒刑或拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
     
   • 帮助犯罪分子逃避处罚罪：若公职人员向犯罪分子通风报信，助其逃避处罚，可能构成此罪，处三年以下有期徒刑或拘役；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。
     
   • 滥用职权罪/玩忽职守罪：若泄露行为导致公共财产、国家和人民利益遭受重大损失，可能构成滥用职权罪（故意）或玩忽职守罪（过失），处三年以下有期徒刑或拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

3. 民事赔偿
   嫌疑人因信息泄露遭受名誉损害、经济损失等，可依据《民法典》第1165条要求公职人员或其所在单位承担侵权责任，赔偿损失并恢复名誉。

处理流程建议：

1. 内部举报：向公职人员所在单位的纪检监察部门投诉，要求启动内部调查。
   
2. 刑事报案：若涉嫌犯罪，向公安机关报案，由其立案侦查。
   
3. 行政复议/诉讼：对行政处分不服的，可申请行政复议或提起行政诉讼。
   
4. 民事索赔：收集证据（如泄露记录、损失证明），向法院提起民事诉讼。

关键证据：

• 泄露信息的载体（如聊天记录、邮件、文件）；
  
• 证人证言（如知晓泄露行为的其他人员）；
  
• 损失证明（如因信息泄露导致的经济损失单据、名誉受损的媒体报道等）。

若您或他人遭遇此类情况，可进一步向我描述具体细节（如泄露方式、后果等），我将为您分析法律风险及应对策略。