关于您提出的“有医院证明向单位可申请几天病假”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，病假是指职工本人因患病或非因工负伤，需要停止工作进行医疗时，用人单位应当给予的医疗假期。病假的具体天数并不是由医院直接决定的，而是根据职工的实际工作年限和在本单位的工作年限来确定的。

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，企业职工因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，可以给予3个月到24个月的医疗期。具体规定如下：

• 实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
• 实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。

因此，病假的具体天数需要您根据自己的实际情况（包括实际工作年限和本单位工作年限）来对照上述规定确定。在申请病假时，您需要向单位提供医院出具的病假证明，该证明应包含您的病情、建议休息的时间等信息。单位会根据医院出具的证明和您的实际情况来批准您的病假申请。

另外，值得注意的是，病假期间您的工资、福利等待遇可能会受到一定影响，具体规定可能因地区和企业而异。建议您在申请病假前仔细阅读公司的相关规章制度或咨询人力资源部门，以了解自己的权益和义务。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。