您好，关于临时工签订劳动合同后是否可以提前走的问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

首先，无论是正式工还是临时工，只要签订了劳动合同，就都需要遵守《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。根据这部法律，劳动者是有权提前解除劳动合同的，但需要提前通知用人单位。

具体来说，如果您是处在试用期内的临时工，想要辞职的话，您需要提前三天向用人单位提出辞职申请。在提出辞职三天以后，您就可以离职了。这是试用期内劳动者辞职的法律规定。

而如果您已经度过了试用期，成为了正式的临时工（即已转正），那么您想要辞职的话，就需要提前三十天向用人单位提出辞职申请。在提出辞职三十天以后，您才可以离职。这是过了试用期后劳动者辞职的法律规定。

所以，无论是试用期还是已转正的临时工，只要按照上述规定提前通知用人单位，都是可以提前离职的。但请注意，提前离职可能会涉及到一些工作交接、薪资结算等问题，建议您在离职前与用人单位协商处理好这些事宜，以避免不必要的纠纷。

希望这个解答能够帮到您，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。