关于“公司网络被黑客攻击了，工资怎么办”这个问题，首先我们要明确一点：公司网络被黑客攻击并不直接影响工资的支付责任。工资是劳动者提供劳动后应得的报酬，与公司是否遭受网络攻击无直接关系。以下是我对这个问题的详细分析：

1. 公司责任不变：

   • 尽管公司网络遭受了黑客攻击，但这并不构成公司不支付工资的理由。公司应当按照劳动合同约定的时间和方式，足额支付劳动者的工资。

2. 工资支付保障：

   • 如果公司因网络攻击导致资金或支付系统出现问题，应当尽快采取措施恢复，并确保工资能够按时支付。
   • 在极端情况下，如果公司确实无法按时支付工资，应当与劳动者协商，并说明情况，尽量取得劳动者的理解和支持。

3. 法律途径维权：

   • 如果公司无故拖欠工资，劳动者可以通过法律途径来维护自己的权益。这包括向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。
   • 在此过程中，劳动者需要保留好劳动合同、工资记录、工作证等相关证据，以便在需要时提供证明。

4. 特殊情况处理：

   • 如果网络攻击导致了公司数据的丢失或损坏，且这些数据与工资支付直接相关，公司可能需要额外的时间来核实和计算工资。在这种情况下，公司应当及时与劳动者沟通，并说明情况。
   • 如果公司因网络攻击而面临严重的经营困难，甚至可能破产，那么劳动者的工资债权将按照法律规定得到优先清偿。

综上所述，公司网络被黑客攻击并不构成不支付工资的理由。劳动者应当继续按照劳动合同提供劳动，并有权要求公司按时支付工资。如果公司无故拖欠工资，劳动者可以通过法律途径来维护自己的权益。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。