若黑客被网络公司聘请，这一行为本身并不直接构成违法，但具体是否合法合规需根据黑客的行为背景、公司聘请的目的及后续行为来综合判断。以下从不同角度进行分析：

一、合法聘请的情况

1. 合法技能使用：

   • 如果该黑客具备高超的计算机技术，且公司聘请其是为了进行合法的网络安全维护、系统优化、漏洞修复等工作，那么这一聘请行为是合法的。
   • 在此情况下，黑客应遵守公司的规章制度，仅在公司授权范围内使用其技术，不得进行任何违法活动。

2. 合规背景调查：

   • 公司在聘请黑客前，应进行充分的背景调查，确保其没有违法犯罪记录，且其技术能力符合公司需求。
   • 公司还应与黑客签订正式的劳动合同，明确双方的权利和义务，包括保密协议、竞业限制等条款。

二、可能违法的情况

1. 利用黑客技术进行违法活动：

   • 如果黑客被聘请后，利用其技术对公司或其他第三方进行网络攻击、数据窃取、系统破坏等违法活动，那么这一行为将构成犯罪。
   • 公司如果明知或应知黑客将进行违法活动而仍然聘请，也可能承担相应的法律责任。

2. 违反网络安全法规：

   • 根据《中华人民共和国网络安全法》等相关法律法规，任何个人和组织都不得从事非法侵入他人网络、干扰他人网络正常功能、窃取网络数据等危害网络安全的活动。
   • 如果黑客被聘请后违反这些规定，将受到法律的制裁。公司如果未尽到管理责任，也可能面临行政处罚。

三、法律建议

1. 公司角度：

   • 在聘请黑客前，务必进行充分的背景调查和技能评估，确保其技术能力和道德品质符合公司需求。
   • 与黑客签订正式的劳动合同，明确双方的权利和义务，特别是保密协议和竞业限制条款。
   • 加强对黑客的监管和管理，确保其仅在公司授权范围内使用技术，不得进行任何违法活动。

2. 黑客角度：

   • 如果具备高超的计算机技术，应将其用于合法合规的用途，如网络安全维护、系统优化等。
   • 遵守公司的规章制度和法律法规，不得进行任何违法活动。
   • 如果发现公司存在违法违规行为，应及时向相关部门举报。

四、可能的法律后果

1. 对于公司：

   • 如果公司聘请黑客进行违法活动，可能面临行政处罚、民事赔偿甚至刑事责任。
   • 公司的声誉和信誉也可能受到严重影响，导致客户流失和业务受损。

2. 对于黑客：

   • 如果黑客利用其技术进行违法活动，将受到法律的制裁，包括罚款、拘留甚至刑事处罚。
   • 其职业生涯和声誉也可能受到严重影响，难以再从事相关行业。

综上所述，黑客被网络公司聘请本身并不直接构成违法，但具体是否合法合规需根据黑客的行为背景、公司聘请的目的及后续行为来综合判断。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。