非暑假工证明，通常是为了证明某人在非暑假期间进行工作或实习，而非作为暑假工或临时工。这类证明的具体开具方式可能因地区、单位或具体要求而有所不同，但以下是一个一般性的指导流程：

一、明确证明用途和要求

首先，你需要明确这份非暑假工证明的具体用途，比如是用于求职、学校证明、还是其他某种特定场合。同时，了解接收证明的单位或个人对证明的具体要求，比如格式、内容、盖章等。

二、准备相关材料

1. 工作证明：可以是工作合同、工作证、工牌、工资单、考勤记录等，能够证明你在非暑假期间确实在该单位工作的材料。
2. 身份证明：身份证、学生证等，用于确认你的身份。
3. 其他可能需要的材料：根据具体要求，可能还需要提供单位营业执照、单位介绍信、个人简历等。

三、联系工作单位

1. 与人力资源部门或相关负责人沟通：说明你需要开具非暑假工证明的情况，并了解他们是否能够提供这样的证明。
2. 确认证明内容和格式：与单位确认证明的具体内容，包括你的姓名、工作时间、工作岗位、工作表现等，并确认证明的格式是否符合要求。

四、开具证明

1. 填写证明表格或撰写证明文本：根据单位的要求，填写证明表格或撰写证明文本。确保内容真实、准确、完整。
2. 单位盖章：将填写好的证明表格或文本提交给单位，由单位负责人或人力资源部门盖章确认。

五、领取和提交证明

1. 领取证明：在单位完成盖章后，领取你的非暑假工证明。
2. 提交证明：将证明提交给需要它的单位或个人。如果是邮寄提交，请确保邮寄地址和收件人信息准确无误。

注意事项

1. 确保真实性：证明内容必须真实、准确，不得有虚假信息。
2. 及时沟通：在开具证明的过程中，及时与单位沟通，确保证明符合具体要求。
3. 妥善保管：开具好的证明要妥善保管，避免遗失或损坏。

总之，开具非暑假工证明需要明确证明用途和要求，准备相关材料，联系工作单位并与其确认证明内容和格式，最后由单位盖章并领取证明。在整个过程中，务必确保信息的真实性和准确性。