您好，关于公益岗刚上班请病假的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，您需要明确病假的基本条件。通常，如果公益性岗位人员因病需要治疗和休病假3天以上（含3天），您需要出示医院出具的相关证明，例如诊断书、病历等，这些文件能够证实您的生病情况和需要休息的时长。

接下来是病假的审批程序：

1. 了解单位制度：请首先仔细查阅您所在单位关于病假的具体规章制度。这一步非常重要，因为不同单位可能有不同的请假流程、所需材料和审批权限。

2. 准备证明材料：根据单位的要求，准备好医院出具的相关证明。这些证明应包含疾病名称、建议休息时长等关键信息，以便单位了解您的病情和请假需求。

3. 提交请假申请：

   • 如果您的病假在五天以内（含五天），您需要持医院证明向所在部门负责人（如所长）请假，并经过其同意后方可准假。
   • 如果您的病假超过五天，您需要由部门负责人签署意见后，持县级以上医院证明，再经过局分管领导同意后方可准假。若您因生病住院，还必须提供医院的住院疾病证明。
   • 请注意，部分地区或单位可能还要求您写出书面申请报告，并经村委会或村（居）委支部书记和第一书记签字盖章后存档。

4. 等待审批与反馈：提交申请后，请耐心等待相关负责人的审批。如果申请中有任何疑问，相关负责人可能会与您进一步沟通核实情况。

在病假期间，如果病情有变化需要延长假期，您应及时向单位说明情况并提交新的医院证明，申请延长病假。同时，病愈后您应及时回到岗位工作，并按单位要求办理销假手续。

此外，您还需要注意病假的时间限制与后果。一般来说，请病假一年内请假时间通常不超过3个月，特殊情况不能超过半年。如果您在病假期间确实不能坚持工作，单位可能会根据相关规定解除工作协议或取消劳动合同、劳务协议。

最后，请务必注意，在请病假时应诚实守信，不得提供虚假证明或夸大病情。这样做不仅会影响您的个人信誉，还可能对您的职业发展产生不利影响。

综上所述，公益性岗位人员在请病假时，应严格遵守单位规章制度和法律法规，确保请假流程的合规性和顺利性。同时，也应关注自己的权益和义务，维护良好的工作关系和个人形象。希望这些信息能对您有所帮助。