针对您提出的问题，即发生工伤后走完流程做了劳动能力鉴定，找单位谈赔偿时单位要求配合做意外伤残的情况，我给出以下分析和建议：
首先，明确结论：
在工伤赔偿流程中，单位要求您配合做意外伤残鉴定，这可能是为了寻求另一种赔偿途径或减轻其工伤赔偿责任。但您应坚持按照工伤赔偿程序进行，确保自己的合法权益得到保障。
接下来，详细分析：
工伤鉴定与意外伤残鉴定的区别：
- 工伤鉴定：是根据《工伤保险条例》等相关法律法规，对劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病进行的鉴定，是享受工伤保险待遇的前提。
- 意外伤残鉴定：通常用于商业保险或民事赔偿中，对受害者因意外事件导致的伤残程度进行鉴定。
单位要求做意外伤残鉴定的可能动机：
- 单位可能希望通过意外伤残鉴定来降低其应承担的工伤赔偿责任，因为意外伤残赔偿通常低于工伤赔偿。
- 单位可能为员工购买了商业保险，希望通过意外伤残鉴定来获得保险公司的赔偿。
您的应对策略：
- 坚持按照工伤赔偿程序进行，不要轻易接受单位提出的意外伤残鉴定要求。
- 如果单位坚持要求，您可以咨询当地劳动监察部门或工伤保险机构，了解相关法律法规和程序要求。
- 在与单位协商时，明确表达您的立场和诉求，要求单位按照工伤赔偿标准进行赔偿。
法律保障：
- 根据《工伤保险条例》，劳动者因工作原因受到事故伤害或患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。
- 如果单位未按规定为您申请工伤认定或支付工伤保险待遇，您可以向当地劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
最后，给出建议：
- 在与单位协商赔偿事宜时，务必保留好所有相关证据，如工伤认定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用票据等。
- 如果协商无果，您可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益，包括向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼等。
总之，面对单位提出的意外伤残鉴定要求，您应坚持按照工伤赔偿程序进行，并咨询相关专业人士以确保自己的合法权益得到保障。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。