首先，你可以按照以下步骤向老板询问病假工资：

1. 了解相关法律法规：在正式向老板提出请求之前，建议你先了解一下所在地区关于病假工资的相关法律法规。这样，你就能更清楚地知道自己的权益，也能更有底气地与老板沟通。

2. 准备充分的证据：准备好你的病假证明、医疗记录等相关证据，以证明你确实因病需要休假，并且按照公司规定或法律法规，你有权获得病假工资。

3. 选择合适的时间和方式：找一个老板比较空闲、心情较好的时候，以面对面或书面（如邮件）的方式提出你的请求。如果是面对面沟通，记得保持礼貌和尊重；如果是书面方式，要确保表达清晰、条理分明。

4. 明确表达你的请求：你可以直接告诉老板，你因病需要休假，并希望按照公司规定或法律法规获得病假工资。同时，也可以简要说明你了解到的相关法律法规和公司政策，以表明你的请求是合理且合法的。

5. 听取老板的意见并协商：老板可能会对你的请求提出一些疑问或反对意见，这时你需要耐心听取并合理解释。如果老板同意你的请求，那最好不过；如果不同意，你可以尝试与老板协商，寻找一个双方都能接受的解决方案。

另外，还有几个注意事项需要提醒你：

• 保持冷静和理性：无论老板对你的请求作出何种反应，你都要保持冷静和理性，避免情绪化的冲突。
• 了解公司政策：除了法律法规外，你还需要了解公司的具体政策，因为有些公司可能会有更具体、更人性化的规定。
• 及时跟进：如果老板同意支付病假工资，但后续没有兑现承诺，你需要及时跟进并提醒老板。

希望这些建议能对你有所帮助。如果你在这个过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。