对于“员工履历表没有配偶要写无吗”的问题，我的回答是：在员工履历表中，如果员工没有配偶，通常建议填写“无”或者留空，具体取决于履历表的设计和要求。

分析说明：

1. 履历表的目的：员工履历表主要是用来记录员工的基本信息和职业经历，以便于用人单位了解员工的基本情况。其中，配偶信息通常作为员工个人信息的一部分被要求填写。

2. 填写规范：

   • 如果履历表中有明确的提示或选项要求填写配偶信息，且员工确实没有配偶，那么填写“无”是一个明确且符合规范的答案。
   • 如果履历表的设计较为灵活，没有明确要求必须填写配偶信息，且员工没有配偶，那么留空也是一个合理的选择。这通常取决于用人单位的具体要求和履历表的设计。

3. 法律层面：从法律的角度来看，并没有明确规定员工履历表中必须填写配偶信息，也没有规定没有配偶的员工应该如何填写。因此，这一部分的填写主要依赖于用人单位的惯例和要求。

建议：

• 在填写员工履历表时，建议仔细阅读并遵循用人单位的填写要求和说明。
• 如果对如何填写配偶信息有疑问，可以直接咨询用人单位的人力资源部门或相关负责人，以确保填写的准确性和规范性。

总之，对于“员工履历表没有配偶要写无吗”的问题，具体的填写方式应取决于履历表的设计和要求，以及用人单位的惯例。在填写时，建议遵循用人单位的指导和要求，以确保信息的准确性和完整性。