关于你提到的小时工补差价不在职拿不到的问题，这确实是一个涉及劳动者权益的实际问题。以下是我根据你的情况给出的详细解答：

1. 明确权益：

   • 首先，作为小时工，你享有获得应得报酬的权益，包括补差价。即使你已经不在职，之前应得的报酬仍然应当支付给你。

2. 了解原因：

   • 你需要了解雇主为何拒绝支付补差价。是因为对工作时间或工作内容有争议，还是因为财务问题或其他原因？了解原因后，你可以更有针对性地采取措施。

3. 协商解决：

   • 尝试与雇主进行友好协商，明确表达你的诉求，并说明你的法律依据。有时候，通过沟通就能解决问题。

4. 法律途径：

   • 如果协商无果，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。具体来说，你可以向当地的劳动监察部门投诉，或者提起劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，你需要准备相关证据，如工作记录、工资单、与雇主的沟通记录等，以证明你的诉求是合理的。

5. 寻求专业帮助：

   • 在整个过程中，如果你感到困惑或无法自行处理，可以寻求专业律师的帮助。作为律师，我可以为你提供法律咨询，指导你如何收集证据，告诉你如何起诉，一起努力维护你的合法权益。

综上所述，作为小时工，你完全有权要求支付应得的补差价。如果遇到困难，不要害怕，可以通过协商、法律途径等方式来解决问题。如果你需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。