关于“下班了员工碰坏了大门道闸谁负责”的问题，我们可以从以下几个方面来进行分析和回答：

首先，明确结论：

员工下班后碰坏大门道闸的责任归属，需根据具体情况来判断，可能涉及员工个人责任、用人单位责任或双方共同责任。

接下来，分类讨论：

1. 员工个人责任：

   • 如果员工在下班后，因个人原因（如粗心大意、操作不当等）碰坏了大门道闸，且该行为并非履行工作职责所致，那么员工个人应承担相应的赔偿责任。
   • 在这种情况下，用人单位可能会依据内部规章制度或劳动合同中的相关条款，要求员工对造成的损失进行赔偿。

2. 用人单位责任：

   • 如果员工在下班后碰坏大门道闸的行为，与履行工作职责有直接关系（如因工作需要而操作道闸时发生损坏），或者用人单位在安全管理方面存在疏漏（如道闸年久失修、未设置警示标志等），那么用人单位可能需要承担一定的责任。
   • 在这种情况下，用人单位可能需要承担修复道闸或赔偿相关损失的责任，并加强安全管理，防止类似事件再次发生。

3. 双方共同责任：

   • 在某些情况下，员工和用人单位可能都需要承担一定的责任。例如，员工因操作不当导致道闸损坏，而用人单位在安全管理或设备维护方面也存在不足。
   • 在这种情况下，双方应根据各自的责任大小，协商确定赔偿方案或修复措施。

最后，给出建议：

• 对于员工来说，应遵守用人单位的规章制度和操作规程，注意个人行为的安全性和合理性，避免给用人单位或他人造成损失。
• 对于用人单位来说，应加强安全管理，定期检查和维护设备设施，确保员工的工作环境安全有序。同时，也应在劳动合同中明确双方的权利和义务，以便在发生类似事件时能够及时处理和解决纠纷。

如果你或你所在的用人单位面临类似问题，建议及时咨询专业律师，以便更准确地了解法律责任和应对措施。