结论：员工下班到家门口出车祸的责任归属，需根据具体情况判断，主要分为是否属于工伤以及交通事故责任划分两方面。以下为详细分析：

一、是否属于工伤

1. 上下班途中发生交通事故，且非本人主要责任：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
   • 关键点：需证明事故发生在上下班途中，且员工非主要责任。这通常需要交通事故责任认定书作为证据。
   • 例子：若员工下班骑车回家，在小区门口被一辆违反交通规则的汽车撞伤，且交警认定汽车司机全责，则员工可申请工伤认定。

2. 上下班途中发生交通事故，但本人承担主要责任：

   • 若员工在交通事故中承担主要责任或全部责任，则不符合工伤认定条件。
   • 例子：若员工下班骑车回家，因闯红灯与正常行驶的汽车相撞，且交警认定员工全责，则员工不能申请工伤认定。

3. 非上下班途中或非交通事故：

   • 若事故并非发生在上下班途中，或并非交通事故（如员工在家门口因地面湿滑摔倒），则不属于工伤范畴。

二、交通事故责任划分

1. 交通事故责任认定：

   • 交通事故责任由交警部门根据现场勘查、证人证言、监控视频等证据进行认定。
   • 责任划分：可能包括全部责任、主要责任、同等责任、次要责任和无责任。

2. 责任与赔偿：

   • 根据责任划分，事故双方需承担相应的赔偿责任。若员工无责任或次要责任，则主要由对方承担赔偿；若员工主要责任或全部责任，则需自行承担或主要承担赔偿。
   • 赔偿项目：包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。

三、综合建议

1. 及时报警并保留证据：

   • 发生事故后，应立即报警并保护现场，以便交警进行责任认定。
   • 保留好医疗记录、交通事故责任认定书等相关证据。

2. 申请工伤认定：

   • 若符合工伤认定条件，应在规定时间内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 寻求法律帮助：

   • 若在责任划分或赔偿问题上存在争议，建议寻求专业律师的帮助，以维护自身合法权益。

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