关于“员工上班开车单位停车场收费是否合法”的问题，这需要根据具体情况来判断。以下是我从不同角度给出的分析：
公司场地性质与收费规定：
- 如果公司的停车场是向全体员工或访客等提供停车服务的公共区域，并且公司有明确的收费规定，且这些规定已经过相关部门的审批或备案，那么公司在工作期间收取停车费可能是合法的。
- 反之，如果公司未经许可擅自收取停车费，或者收费标准不合理、不透明，甚至以此谋取不正当利益，那么这种行为就可能是不合法的，可能会违反相关法律法规。
劳动合同与相关协议：
- 如果公司与员工之间存在劳动合同约定或其他相关协议，并且这些协议中对停车费的收取有明确规定，那么公司应按照约定执行。如果公司违反了这些约定，员工可以依据劳动合同或相关协议来维护自己的权益。
员工权益保护：
- 员工在支付停车费时，有权要求公司出示相关的收费依据和收费标准。如果公司无法提供合理的收费依据或收费标准过高，员工可以向相关部门投诉或寻求法律援助。
综上所述，员工上班开车单位停车场收费是否合法，取决于公司的场地性质、收费规定、劳动合同与相关协议以及员工权益保护等多个方面。如果你在这方面遇到了问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况给出更详细的法律建议。