申请劳动能力鉴定确实需要以申请工伤并确定为工伤为前提。以下是详细解释：

1. 法律依据与逻辑顺序：

   • 根据《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤后，需经治疗伤情相对稳定并存在残疾、影响劳动能力的情形时，方可进行劳动能力鉴定。而在此之前，必须完成工伤认定程序并获得工伤认定决定。
   • 工伤认定是确认职工受伤是否属于工伤范畴的法定程序，只有经过认定的工伤，才能进一步申请劳动能力鉴定以评估伤残等级和享受相应待遇。

2. 工伤认定决定的作用：

   • 工伤认定决定是证明职工受伤属于工伤的法律文件，为后续的劳动能力鉴定提供了基础依据。
   • 没有工伤认定决定，劳动能力鉴定机构无法受理鉴定申请，因为无法确定职工的受伤性质是否符合工伤标准。

3. 申请流程：

   • 正确流程应是先由用人单位或职工在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 经认定为工伤后，再向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级等，从而依法享受相应工伤保险待遇。

综上所述，申请劳动能力鉴定前，必须先进行工伤认定并确定为工伤。这是法律规定的流程，也是确保劳动能力鉴定结果有效性和合法性的重要前提。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。