个人小老板欠工资不给，他后来成立了公司，一般不能直接起诉他公司。法人以其全部财产独立承担民事责任，如果个人欠钱不还，原则上应当以其个人财产偿还债务。然而，也有一些特殊情况，如果该个人是公司的法定代表人或实际控制人，且欠薪行为与公司业务有关，或者债务确实用于公司经营且公司从中受益，那么债权人可以考虑将公司作为被告，要求公司承担相应的责任。但这需要具体案情分析，并结合债务的性质、用途等因素来判断。
针对您的情况，我建议您可以先尝试通过以下途径来解决问题：
与欠款人协商：首先，您可以尝试与欠款人进行协商，了解他为何拖欠工资，并尝试达成一个双方都能接受的还款计划。
向劳动行政部门投诉：如果协商无果，您可以向当地劳动保障监察机构投诉举报，要求其对欠薪行为进行调查处理。劳动行政部门会根据相关法律法规对雇主进行监管，并采取相应的措施来保护劳动者的合法权益。
申请劳动仲裁：如果投诉未能解决问题，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，您需要提供相关证据，如工资单、工作记录等，以证明雇主确实存在欠薪行为。仲裁委员会将根据事实和法律进行裁决，并要求雇主支付拖欠的工资。
提起诉讼：如果劳动仲裁未能解决问题，或者您对仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。在提起诉讼前，请确保您已经收集了充分的证据来支持您的主张。法院将根据事实和法律进行判决，并要求雇主支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
在整个过程中，请务必保留好相关证据，如聊天记录、转账记录、工资单、工作记录等，以便在需要时提供证明。同时，如果您在维权过程中遇到任何困难或疑问，都可以随时向我咨询，我会尽力为您提供帮助。