老板拖欠几个月的工资一直不发，这是一个常见的劳动纠纷问题，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 与老板协商：

   • 首先，您可以尝试与老板进行友好协商，明确告知其拖欠工资是违法行为，要求其在合理期限内支付拖欠的工资。
   • 协商时，建议以书面形式（如邮件、短信或函件）提出，并保留好相关沟通记录作为证据。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉。
   • 劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其支付拖欠的工资，并可能对其处以罚款。
   • 投诉时，请提供劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据。

3. 申请劳动仲裁：

   • 若劳动监察部门的处理未能解决问题，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 申请仲裁时，需要提交详细的仲裁申请书，并附上相关证据材料。
   • 仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。若老板仍不支付工资，您可以依据裁决书申请强制执行。

4. 提起诉讼：

   • 如果您对仲裁结果不满意，或者仲裁裁决未得到执行，您可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来支持自己的主张，并遵循法院的诉讼程序。

5. 保留证据，备查备用：

   • 在整个维权过程中，请务必保留好所有与劳动关系及工资拖欠相关的证据。
   • 这些证据将作为您维权的重要依据，帮助您证明自己的合法权益。

综上所述，面对老板拖欠工资的问题，您可以通过协商、投诉、仲裁和诉讼等途径来维护自己的合法权益。在整个过程中，请保持冷静和理性，依法依规进行操作。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。