关于“工伤认定没下来是否需要请病假”的问题，我可以给你以下建议：

在工伤认定结果未出之前，你可以根据实际需要和公司的规定，选择请病假或者其他类型的假期。

1. 请病假的情况：

   • 如果你因工作受伤，且伤情需要休息和治疗，那么你可以根据医院的病假证明来请病假。病假期间，你的工资和福利待遇通常会按照公司的相关规定和劳动合同来执行。
   • 请注意，病假通常需要有医院的病假证明作为依据，因此你需要确保有相关的医疗证明来支持你的病假申请。

2. 其他假期类型：

   • 除了病假，你还可以考虑根据公司规定请其他类型的假期，如年假、调休等。这些假期的具体规定和申请流程可能会因公司而异，因此你需要参考公司的员工手册或者与人力资源部门沟通来了解具体的申请流程和要求。

3. 工伤认定期间的工作安排：

   • 在工伤认定结果未出之前，如果你的伤情允许，且公司同意，你也可以选择继续工作或者进行轻松的工作安排。这有助于你保持工作状态，同时也不会影响你的工伤认定进程。

4. 法律建议：

   • 无论你选择请病假还是其他假期，都建议你在请假前与公司的人力资源部门或者相关负责人进行沟通，明确请假的类型、期限和待遇等问题。
   • 同时，你也需要密切关注工伤认定的进展，一旦认定结果出来，你需要根据认定结果来及时调整你的假期和工作安排。

总之，在工伤认定结果未出之前，你可以根据实际需要和公司的规定来选择请病假或者其他类型的假期。如果你有任何疑问或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。