针对您提出的“四级伤残上班有人查吗以及这是否影响伤残津贴”的问题，我为您整理了以下解答：

结论前置：

1. 四级伤残上班后，可能会有相关部门进行工伤复查，但这不是常态化的检查，而是根据具体情况和需要进行的。
2. 上班本身通常不会影响伤残津贴的发放，但如果工伤复发或伤情变化，可能会影响伤残津贴的数额。

详细解答：

1. 关于四级伤残上班后的检查：

   • 工伤鉴定后，员工回到工作岗位，一般情况下不会受到特别的常态化检查。但相关部门（如劳动能力鉴定委员会、社保机构等）有权在必要时进行复查，以确保工伤员工的伤残情况与初次鉴定相符，以及是否适合继续从事当前工作。
   • 复查可能涉及医疗检查、工作能力评估等方面，目的是确保工伤员工的权益得到合理保障，同时防止虚假工伤或伤情夸大等情况。

2. 关于伤残津贴的影响：

   • 伤残津贴是根据工伤员工的伤残等级和工资水平等因素确定的，用于补偿员工因工伤导致的收入损失。
   • 上班本身并不直接影响伤残津贴的发放。但如果工伤员工在上班过程中伤情复发或加重，导致伤残等级发生变化，那么伤残津贴的数额可能会相应调整。
   • 此外，如果工伤员工因工作原因再次受伤，且新伤与旧伤有关联，也可能影响伤残津贴的发放和数额。

法律建议：

• 作为四级伤残的工伤员工，您应该密切关注自己的伤情变化，并遵医嘱进行必要的医疗和康复。
• 如果您的伤情发生变化或需要调整工作岗位，建议及时向用人单位和相关部门提出，并按照规定进行工伤复查和伤残等级重新鉴定。
• 如有任何关于伤残津贴的疑问或争议，可以向我咨询，我将为您提供专业的法律帮助和解答。