关于“因高血压工作摔肩膀算工伤吗”这个问题，我们需要根据具体情况来进行综合判断。以下是我的详细分析：

结论前置：

高血压患者在工作中摔伤肩膀是否能被认定为工伤，主要取决于伤害与高血压的关联性、工作环境对高血压的影响以及是否满足视同工伤的条件。若摔伤是由工作中的外部因素直接导致，且与高血压无直接因果关系，一般可认定为工伤；若高血压是摔伤的直接原因或诱发因素，则需根据具体情形和证据来判断。

详细分析：

1. 受伤与高血压的关联性：

   • 若高血压患者在工作中因外部因素（如地面湿滑、设备故障等）导致摔伤肩膀，且这种伤害与高血压没有直接的因果关系，那么通常应认定为工伤。例如，一个高血压患者在搬运货物时因地面湿滑摔倒，导致肩膀受伤，这种情况应被视为工伤。

   • 若高血压病情突然发作导致摔伤（如因头晕而摔倒），则需根据具体情况来判断。如果摔伤是高血压发作的直接结果，且没有其他外部工作因素导致，那么可能不被直接认定为工伤。但如果工作强度、压力或环境等诱发了高血压发作进而导致摔伤，且能提供充分证据证明这种因果关系，有可能被认定为工伤。

2. 工作环境的特殊影响：

   • 如果高血压患者的工作性质特殊，长期处于高压力、高强度的工作环境，且能够证明这种工作环境对高血压的发病有直接影响，那么在这种情况下摔伤肩膀可能被视为工伤。但这需要充分的医学证据和工作环境评估来支持这种因果关系。

3. 视同工伤的情形：

   • 根据《工伤保险条例》第十五条，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。虽然这一规定不直接适用于摔伤肩膀的情况，但如果高血压发作导致更严重的后果（如死亡），则可能适用这一规定。

综合判断与建议：

在实际判断中，劳动保障部门将综合考虑受伤员工的具体情况、工作环境、伤害原因以及是否满足视同工伤的条件来进行综合认定。因此，对于高血压患者在工作中摔伤肩膀是否算工伤的问题，并没有一成不变的答案。

如果你或你身边的人遇到了类似的情况，建议尽快收集相关证据（如医疗证明、工作记录、现场照片等），并向当地劳动保障部门咨询或申请工伤认定。在申请过程中，可以详细陈述事情经过、提供充分证据，并强调高血压与工作环境的关联性（如果有的话），以增加被认定为工伤的可能性。