关于“因高血压摔伤算工伤吗”的问题，这是一个需要根据具体情况进行综合判断的问题。以下是对此问题的详细分析和结论：

结论前置：

高血压患者在工作中摔伤是否能被认定为工伤，主要取决于伤害与高血压的关联性、工作环境对高血压的影响以及是否满足视同工伤的条件。一般情况下，若摔伤由工作中的外部因素直接导致，且与高血压无直接因果关系，可认定为工伤；若高血压是直接致伤原因或诱发因素，则需根据具体情形和证据来判断。

详细分析：

1. 受伤与高血压的关联性：

   • 若高血压患者在工作中因外部因素（如地面湿滑、被工作设备绊倒等）摔伤，且该伤害与高血压没有直接因果关系，通常应认定为工伤。例如，高血压工人在行走时因地面湿滑摔倒导致骨折，此情况应认定为工伤。
   • 若高血压病情突然发作导致摔伤（如因头晕摔倒），则需根据具体情况判断。若在工作时间和工作岗位上突发疾病并在48小时之内经抢救无效死亡，视同工伤。若只是高血压发作导致摔伤，并未导致死亡或严重后果，且没有充分证据证明摔伤与工作有直接因果关系，则可能不被认定为工伤。

2. 工作环境的特殊影响：

   • 如果高血压患者的工作性质特殊，长期处于高压力、高强度的工作环境，且能够证明这种工作环境对高血压的发病有直接影响，那么在这种情况下摔伤可能被视为工伤。但这需要充分的医学证据和工作环境评估来支持这种因果关系。

3. 视同工伤的情形：

   • 根据《工伤保险条例》第十五条，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这一规定同样适用于高血压患者。若高血压患者在工作中突发疾病并满足上述条件，则可视同工伤。

综合判断与建议：

在实际判断中，劳动保障部门将综合考虑受伤员工的具体情况、工作环境、伤害原因以及是否满足视同工伤的条件来进行综合认定。因此，对于高血压患者在工作中摔伤是否算工伤的问题，并没有一成不变的答案，而是需要根据每个案例的具体情况和相关证据来进行个案分析。

若您或您身边的人遇到此类情况，建议及时向当地劳动保障行政部门提出申请，并提交相关材料以便进行工伤认定。同时，也可以咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。