当员工达到法定退休年龄时，其劳动合同依法终止，即使合同期限尚未届满。以下是对此问题的详细分析：

1. 法律规定：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。这一规定表明，退休年龄是劳动合同终止的法定情形，不受合同期限的限制。

2. 劳动合同终止的后果：

   • 劳动合同终止后，用人单位无需继续履行劳动合同中的义务，如支付工资、缴纳社会保险等。
   • 劳动者开始享受基本养老保险待遇，包括养老金和医疗保险等。

3. 特殊情况处理：

   • 若劳动者因各种原因未能享受基本养老保险待遇，双方可按照劳务关系处理后续的权利义务关系。
   • 若劳动合同中有特别约定，如继续履行合同至某一特定日期或条件成就时终止，且该约定不违反法律法规的强制性规定，双方可按照约定执行。

4. 对用人单位和劳动者的建议：

   • 用人单位应及时为达到退休年龄的劳动者办理退休手续，并终止劳动合同，确保处理方式的合法性和合规性。
   • 劳动者在达到退休年龄前，应了解自身的权益和退休政策，做好退休准备。

综上所述，员工的合同期未到但已到了退休年龄，剩下的合同期将依法终止。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问，我会为您提供专业的解答。