下班途中脑梗死亡一般不算工伤。下面是对此结论的详细解释：
根据我国《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定主要基于工作原因、工作时间和工作地点等因素。对于下班途中脑梗死亡的情况，我们可以从以下几个方面进行分析：
工作原因：脑梗通常是由于个人身体原因，如血管疾病、高血压等引发的，而非直接由工作原因导致。因此，从工作原因的角度来看，下班途中脑梗死亡不符合工伤的认定条件。
工作时间和工作地点：下班途中已经不属于工作时间，也不处于工作地点（即用人单位的管辖范围内）。因此，从工作时间和工作地点的角度来看，下班途中脑梗死亡同样不符合工伤的认定条件。
特殊规定：虽然《工伤保险条例》中有关于“视同工伤”的规定，如职工在工作时间和工作岗位上突发疾病，并在48小时之内经抢救无效死亡的，可以视同工伤。但这一规定并不适用于下班途中脑梗死亡的情况，因为此时已经不属于工作时间和工作岗位。
综上所述，下班途中脑梗死亡一般不算工伤。如果家属对此有异议，可以向当地社保部门申请工伤认定，但根据现有法律规定和实际情况，被认定为工伤的可能性较小。如有其他法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。