上下班路上自己摔倒，公司通常不负责。下面我将从几个方面详细解释这一结论：

1. 非工伤情形：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，员工在上下班途中不慎自己摔倒，且并非因为交通事故或搭乘其他公共交通工具受伤，这种情况通常不被视为工伤。因此，公司无需承担责任。
   • 具体来说，如果员工是因个人原因，如走路不小心、地面湿滑等导致的摔倒，其责任应由员工自行承担。

2. 工伤情形：

   • 然而，如果员工在上下班途中遭遇了交通事故，并且该事故并非由员工本人承担主要责任，那么这种情况就可以被认定为工伤。公司就需要按照相关法律法规的规定，对员工进行工伤赔偿。

3. 工伤认定流程：

   • 工伤认定的流程包括登记、审核、调查核实和做出决定等步骤。员工需要向当地的劳动局提交工伤认定申请，并提供相关的申请材料。劳动局会根据调查核实的结果，做出是否认定为工伤的决定。

4. 公司责任与商业保险：

   • 在员工自己摔倒且非工伤的情况下，公司通常不承担法律责任。但如果公司为员工购买了商业保险，员工可能根据保险合同的条款获得一定的赔偿。因此，建议员工妥善保管医疗票据和诊断证明，以便在需要时提供必要的证明材料。

综上所述，上下班路上自己摔倒，公司通常不负责。但如果是因交通事故且非员工主要责任导致的伤害，则可能被认定为工伤，公司需承担相应责任。如果您有进一步的法律问题或需要更详细的解答，请直接向我咨询。