在单位晚上睡觉死亡一般不算工伤。下面我将从多个角度为你详细解释这一结论：

1. 工伤的定义与范围：

   • 工伤，是指劳动者在从事职业活动或者与工作有关的活动时，所遭受的外在不良因素的伤害和职业病伤害。
   • 根据《工伤保险条例》的规定，工伤的认定需满足在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害等条件。

2. 单位晚上睡觉的情境分析：

   • 员工在单位晚上睡觉时，通常已处于非工作时间，且宿舍是用人单位提供给员工居住的地方，并非工作场所。
   • 因此，员工在宿舍内因自然原因（如疾病）死亡，一般不符合工伤的认定条件。

3. 特殊情况下的工伤认定：

   • 如果员工是在加班时间或工作时间内，因工作原因导致的突发疾病死亡，或者在48小时内经抢救无效死亡，那么可以视同工伤。
   • 但这种情况需要具体的证据和调查来确认，如工作记录、医疗证明等。

4. 非工伤的死亡处理：

   • 如果员工在宿舍内因非工作原因死亡，如自然疾病、意外等，那么通常不被认定为工伤。
   • 在这种情况下，家属可以根据相关法律法规，通过其他途径（如社会保险、遗属补助等）寻求经济补偿。

综上所述，单位晚上睡觉死亡一般不算工伤。但具体情况还需根据员工的死亡原因、时间、地点以及工作关联性等因素进行综合考虑和判断。如果你对此类问题有进一步的疑问或需要更详细的法律咨询，请直接向我提问。