普通企业正式员工不属于编制内人员。以下是对此结论的详细分析：

一. 编制的概念与适用范围

1. 编制的概念：编制通常是指国家机关、事业单位、国有企业等公共部门为了管理需要，按照一定规定和标准设定的岗位和人员数额。
2. 编制的适用范围：编制主要适用于国家机关、事业单位、国有企业等公共部门，这些部门的人员管理、薪酬福利等往往与编制紧密挂钩。

二. 普通企业正式员工的身份

1. 普通企业的定义：普通企业通常指的是非公共部门的企业，如私营企业、外资企业等，这些企业以盈利为主要目的，不受编制管理的约束。
2. 正式员工的身份：在普通企业中，正式员工是指与企业签订正式劳动合同，享受企业提供的薪酬福利，并承担相应工作职责的员工。这些员工并不属于编制内人员，他们的管理、薪酬福利等由企业自主决定。

三. 结论与建议

1. 结论：综上所述，普通企业正式员工不属于编制内人员。他们的身份、管理、薪酬福利等均由企业自主决定，不受编制管理的约束。
2. 建议：如果您对编制内人员与编制外人员的区别有疑问，或者对普通企业正式员工的权益保障有疑问，可以进一步了解相关法律法规和政策规定，以维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。