关于您提出的“工伤9级退休后还需要治疗由谁负担”的问题，我首先给出一个明确的结论：退休后因工伤继续治疗的费用，通常应由工伤保险基金或原用人单位承担，具体取决于工伤保险的参保情况和退休前的工伤处理情况。

接下来，我将从几个方面详细解释这一结论：

1. 工伤保险参保情况：

   • 如果您退休前参加了工伤保险，并且工伤被认定为9级，那么退休后因工伤继续治疗的费用，一般应由工伤保险基金承担。您需要按照相关规定，向工伤保险机构提交治疗费用报销申请，并提供相关的医疗证明和费用票据。

2. 原用人单位责任：

   • 如果您退休前未参加工伤保险，或者虽然参加了但工伤保险机构不予承担退休后的治疗费用，那么这部分费用可能需要由原用人单位承担。在这种情况下，您可以与原用人单位协商，要求其承担您因工伤继续治疗的费用。

3. 特殊情况处理：

   • 如果存在特殊情况，如原用人单位已经注销、破产等，导致无法承担治疗费用，您可能需要通过法律途径来维护自己的权益。这时，您可以咨询专业律师（比如我），了解具体的法律程序和维权方式。

4. 退休后的工伤复发认定：

   • 需要注意的是，退休后工伤复发需要再次进行工伤认定。如果复发被认定为工伤，那么治疗费用将按照上述规定由工伤保险基金或原用人单位承担。如果复发未被认定为工伤，那么治疗费用可能需要由您自己承担。

综上所述，退休后因工伤继续治疗的费用承担问题，需要根据您的工伤保险参保情况、原用人单位的责任以及特殊情况来处理。如果您在这方面遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。