老板让写了工资结清证明但没有实际结清工资，这种行为可能构成欺诈。不过，是否构成欺诈还需要根据具体情况来判断。下面我为你详细分析这个问题：

1. 欺诈的构成：

   • 欺诈行为通常涉及虚假表示或隐瞒真相，使对方产生错误认识，并基于这种错误认识作出意思表示。
   • 在你的情况下，如果老板明知工资未结清却要求你写工资结清证明，这可能构成虚假表示。
   • 如果你因为相信老板的说法而写了证明，但实际上并未收到工资，那么你可能就是基于错误认识作出了意思表示。

2. 法律后果：

   • 如果老板的行为被认定为欺诈，你可能有权要求老板承担法律责任，包括支付拖欠的工资、赔偿损失等。
   • 同时，老板还可能面临行政处罚或刑事责任，具体取决于欺诈行为的严重程度和法律规定。

3. 应对建议：

   • 首先，你可以尝试与老板进行沟通，明确工资支付的情况，并要求老板尽快支付拖欠的工资。
   • 如果沟通无果，你可以考虑向劳动监察部门投诉，寻求法律援助或提起劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
   • 在此过程中，保留好所有与工资支付相关的证据，如工资条、银行转账记录、聊天记录等，以便在需要时提供证明。

总之，老板让写工资结清证明但没有实际结清工资的行为可能构成欺诈。你应该根据自己的实际情况采取适当的措施来维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。