关于“注销公司的劳动合同存放在哪”的问题，以下是我的详细解答：
当公司注销后，劳动合同的存放问题主要遵循相关法律法规和档案管理规定。一般来说，劳动合同的存放需确保安全性、保密性，并便于后续可能的查询和使用。针对注销公司的情况，劳动合同的存放通常有以下几种可能：
原公司档案管理部门或指定存档机构：
- 在公司注销前，公司通常会按照法律规定，将包括劳动合同在内的员工档案进行整理，并存放于公司的档案管理部门或指定的存档机构。
- 若公司注销后仍有未了结的劳动纠纷或法律事务，这些档案可能会作为重要证据被保留一段时间，以便后续处理。
转移至新单位或相关机构：
- 如果员工在公司注销前已经找到新的工作单位，并且新单位具备人事档案管理权限，那么原公司可能会将员工的档案（包括劳动合同）转移至新单位。
- 对于未找到新工作单位或新单位不具备人事档案管理权限的员工，其档案可能会被转移至当地的人才交流服务中心或公共就业服务机构进行托管。
个人保管：
- 在某些情况下，如果员工本人希望自行保管劳动合同等档案材料，也可以与公司协商并办理相关手续，将档案取出自行保管。但需要注意的是，个人保管档案需要确保安全性和完整性，避免丢失或损毁。
综上所述，注销公司的劳动合同具体存放在哪里，取决于公司注销前的档案管理规定、员工的就业情况以及相关法律法规的要求。如果您需要查询或处理与注销公司相关的劳动合同问题，建议首先联系原公司的档案管理部门或指定存档机构进行了解。如果原公司已经注销且无法联系到相关部门，您可以尝试联系当地的人才交流服务中心或公共就业服务机构进行咨询和查询。