关于国家职工被判处管制期间工龄或工作年限计算的问题，我可以为你提供以下详细解答：

结论前置：职工被判处管制期间，由于其并未实际参与工作，因此该期间不计入工龄或工作年限。但管制前后的实际工作年限及符合规定的视同缴费年限，可按规定累计计算。

详细分析：

1. 管制期间的工龄认定：

   • 根据相关法律法规，工龄是指职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。而管制作为一种刑罚方式，并不涉及职工的实际工作，因此管制期间不计入工龄。
   • 法律依据方面，虽然《中华人民共和国劳动法》等法律并未直接规定管制期间的工龄计算问题，但根据工龄的定义及劳动法的相关原则，可以推断出管制期间不计入工龄的结论。

2. 管制前后的工龄与缴费年限：

   • 管制前的工龄或实际缴费年限，在职工刑满释放或解除管制后，仍应予以承认。这意味着，职工在管制前的合法工作年限和缴费记录，不会因管制而失效。
   • 管制结束后，职工重新参加工作的，其工龄从重新参加工作之日起计算。但之前的实际缴费年限（包括视同缴费年限）可与重新就业后的缴费年限累计计算。

3. 特殊情况：

   • 如果职工因错误判决而被判处管制，后经司法机关复查平反的，其被管制期间可以计入连续工龄。这是基于司法公正原则对错误判决的纠正，旨在保护职工的合法权益。

综上所述，国家职工被判处管制期间，其工龄或工作年限不计入总工龄。但管制前后的实际工作年限及符合规定的视同缴费年限，可按规定累计计算。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问，我会尽力为你提供帮助。