镇卫生院有年假规定。具体分析如下：

一. 镇卫生院职工享受带薪年休假

• 根据《职工带薪年休假条例》及相关实施办法，机关事业单位（含乡镇卫生院）在编在岗工作人员均享受带薪年休假。这意味着镇卫生院的职工同样有权享受年假。

二. 年假天数的具体规定

• 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；
• 已满10年不满20年的，年休假为10天；
• 已满20年的，年休假为15天。
• 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期，同样，国家规定的探亲假、婚丧假、产假等也不计入年休假假期。

三. 特殊情形的处理

• 对于新招录的无工作经历人员，从工作年限满1年的下月起享受年休假；
• 新招录的有工作经历人员、调入人员等，在原单位未休年休假的，可在现单位享受年休假；
• 对于选派、挂职、援疆援藏等工作人员，其年休假计划由派出单位与现驻在单位共同协商确定。

四. 年假的落实与监督

• 单位应加强对《劳动法》、《劳动合同法》和《职工带薪年休假条例》的宣传，提高用人单位和职工的法律意识；
• 单位应指导用人单位采取有效措施，统筹安排，在年初就做好年度休假计划；
• 相关部门应加强督查，定期和不定期开展有关带薪年休假制度的日常巡察、专项检查，确保职工的休假权益得到保障。

综上所述，镇卫生院作为机关事业单位的一部分，其职工依法享有带薪年休假。单位应按照规定合理安排职工的年休假，确保职工的休假权益得到充分保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。