您好，关于您提出的“医院护士是否有年假”的问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。

医院护士确实享有年假。根据国家卫健委、财政部等多部门印发的《关于建立保护关心爱护医务人员长效机制的指导意见》，医疗卫生机构需要合理设置工作岗位、配备医务人员，并科学安排诊疗护理班次，以保障医务人员合理的休息休假时间，避免过度劳累。其中明确提到，要按照规定为医务人员安排带薪年休假，且在休假期间享受正常工作期间相同的工资收入。

进一步地，根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。这一规定同样适用于医院护士。不过需要注意的是，年休假天数是从满足工作年限的次年开始执行的，例如，如果护士在今年工作满10年，那么从明年开始就可以享受10天的年休假了。

另外，关于年休假是否包含周六周日的问题，根据相关规定，年休假是不包含公休日（即周六周日）的。这意味着，在计算年休假天数时，不需要将周六周日计算在内。

综上所述，医院护士确实享有年假，且年假的天数根据工作年限的不同而有所差异。同时，年休假是不包含公休日的。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。