针对催收私自联系公司的情况，您可以采取以下措施来处理：
一、明确催收行为是否构成骚扰或隐私侵犯
判断催收行为：如果催收人员频繁拨打公司座机，并透露催收信息，对公司同事造成骚扰，这可能构成对隐私权的侵犯。特别是当催收行为干扰了公司的正常工作秩序，甚至影响公司的正常运营时，这种行为更可能被视为不当催收。
法律依据：根据《中华人民共和国治安处罚法》和《消费者权益保护法》的相关规定，催收行为应尊重消费者的隐私权和安宁权。如果催收人员在沟通过程中使用威胁、恐吓或侮辱性语言，或者频繁骚扰公司座机，这些行为可能涉嫌违法，并可被追究行政责任，严重者甚至可能构成刑事犯罪。
二、采取适当措施维护自身权益
沟通协商：首先，您可以尝试与催收人员进行沟通，明确表示希望他们不要再打电话到公司，以免对工作造成不必要的困扰。说明您的立场和诉求，看是否能够达成和解。
投诉举报：如果沟通无果，您可以向银行或相关金融机构的客服部门进行投诉，说明情况并要求他们停止这种行为。同时，您也可以向银监会等监管机构进行举报，以维护自己的合法权益。
寻求法律帮助：如果权益受到了严重侵犯，您可以考虑咨询专业律师，了解法律途径和维权方法。律师可以帮助您评估案件的可行性，并提供法律建议和支持。
保留证据：在处理过程中，请务必保留受到骚扰的电话记录、短信或其他证据。这些证据将有助于您在投诉或法律诉讼中证明自己的权益受到了侵犯。
向公司汇报：如果公司同事被骚扰，您也可以向公司汇报情况，请求公司协助处理。公司可能会采取相应措施来保护员工的权益和公司的正常运营。
综上所述，面对催收私自联系公司的情况，您应明确自己的权益和法律责任，并采取适当的措施进行沟通和维权。通过合理的途径和方法，您可以有效地维护自己的合法权益和公司的正常运营秩序。