自己复印的资料不在公司干了是否能给你，这主要取决于资料的性质和公司的相关规定。下面我分几种情况来详细说明：

1. 公司资料与个人资料的区分：

   • 如果这些资料是公司所有的，比如公司的业务文件、客户资料、内部管理制度等，那么即使你复印了，这些资料的所有权仍然属于公司。当你离开公司时，通常需要将这些资料归还给公司，或者按照公司的规定进行销毁。
   • 如果这些资料是你个人在工作过程中产生的，比如你的工作笔记、个人学习资料等，并且没有涉及公司的商业秘密或机密信息，那么这些资料在你离开公司后是可以保留的。

2. 公司规定与劳动合同：

   • 很多公司在劳动合同或员工手册中会有关于离职后资料处理的规定。建议你查阅自己的劳动合同和公司相关规定，看看是否有关于离职后资料归属的明确条款。
   • 如果劳动合同或公司规定中明确要求离职员工归还所有公司资料，那么你就需要按照规定执行。

3. 法律角度的考量：

   • 从法律角度来看，如果资料涉及公司的商业秘密或机密信息，你擅自保留或泄露这些资料可能会构成侵权或违反保密义务，需要承担相应的法律责任。
   • 因此，在离职前，最好与公司相关部门或负责人沟通，明确哪些资料可以带走，哪些需要归还或销毁。

综上所述，自己复印的资料在离职后是否能给你，需要综合考虑资料的性质、公司的规定以及法律的要求。如果你对这些方面有任何疑问或不确定的地方，建议你在离职前与公司相关部门或负责人进行沟通，以避免不必要的法律纠纷。