关于有残疾证明的人到厂里上班是否可以找厂里领导办补贴的问题，这主要取决于当地的政策和企业内部的规定。以下是一些通用的信息和建议，希望能够帮助您更好地了解这个问题。

首先，从政策层面来看，许多地方政府为了鼓励企业雇佣残疾人，会提供一定的补贴或优惠政策。这些补贴可能包括社会保险补贴、岗位补贴、税收减免等。然而，具体的补贴政策、申请条件和流程可能因地区而异。因此，建议您先了解当地的相关政策，确定是否存在针对残疾人的就业补贴。

其次，如果当地确实有相关的补贴政策，您需要进一步了解这些政策的具体要求。例如，有些政策可能要求企业必须与残疾员工签订一定期限的劳动合同，并按时足额缴纳社会保险费，才能享受补贴。此外，有些政策还可能对残疾员工的户籍、残疾等级等有特定要求。

在了解了相关政策后，您可以与企业的人力资源部门或相关领导进行沟通，了解企业是否愿意为您申请这些补贴。如果企业同意申请，您需要按照政策要求准备相关的申请材料，并积极配合企业进行申请流程。

最后，即使当地没有针对残疾人的就业补贴政策，您仍然可以与厂里领导协商，看是否可以提供其他形式的支持或帮助。例如，企业可以提供更适合残疾员工的工作岗位、工作环境或工作设备等，以帮助您更好地适应工作并提高工作效率。

总之，有残疾证明的人到厂里上班是否可以找厂里领导办补贴，取决于当地的政策和企业内部的规定。建议您先了解相关政策，再与企业进行沟通协商，以获取更具体的帮助和支持。