关于拖欠工资何时可以解决，这实际上取决于你采取的解决途径以及具体情况的复杂程度。以下是对不同解决途径所需时间的一个大致概述：

1. 与单位协商解决：

   • 时间不固定，顺利的话几天就能解决，具体看双方沟通情况。如果双方能够友好协商，达成一致，那么解决速度会非常快。

2. 申请劳动监察部门介入：

   • 通常立案后60个工作日完成调查处理；情况复杂经批准可延长30个工作日。劳动监察部门会依法对单位进行调查，并责令其改正拖欠工资的行为。

3. 申请劳动仲裁：

   • 仲裁庭受理后45日内结案；案情复杂经批准可延长15日。劳动仲裁是一种更为正式的解决途径，需要按照法定程序进行，因此所需时间相对较长。

4. 对仲裁结果不服起诉：

   • 简易程序法院3个月内审结，普通程序6个月内审结，特殊情况经批准可延长。如果对劳动仲裁结果不满意，可以选择向法院提起诉讼，但诉讼程序所需时间通常更长。

为了尽快解决拖欠工资的问题，我建议你首先尝试与单位进行友好协商。如果协商无果，可以及时向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁或提起诉讼之前，请务必收集好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便在维权过程中使用。

需要注意的是，每个案件的具体情况都有所不同，因此解决时间也会有所差异。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。