关于行政单位对肿瘤员工有无优待的问题，我可以明确地告诉你，行政单位对肿瘤员工并没有统一的、法定的优待政策。下面我将从几个方面详细解释这个问题：

1. 法律层面：

   • 在我国的法律体系中，并没有明确规定行政单位必须对肿瘤员工提供优待。劳动法、劳动合同法等相关法律法规主要关注的是劳动者的权益保护、劳动合同签订、工资支付、工作时间等方面，而并未特别针对肿瘤员工设定优待条款。

2. 政策层面：

   • 虽然国家层面没有统一的优待政策，但部分地方政府或行政单位可能会根据自身情况，制定一些对肿瘤员工的关怀措施或福利政策。这些政策可能包括提供医疗补助、调整工作岗位、给予病假或带薪休假等，但具体内容和实施范围会因地区和单位的不同而有所差异。

3. 实际操作：

   • 在实际操作中，行政单位对肿瘤员工的处理方式会因具体情况而异。一些单位可能会考虑到员工的病情和实际情况，给予一定的照顾和关怀；而另一些单位则可能因为各种原因，无法提供特别的优待。

因此，如果你或你身边的人是行政单位的肿瘤员工，想要了解具体的优待政策或福利措施，建议直接咨询所在单位的人事部门或相关部门，以获取最准确、最权威的信息。同时，也可以关注当地政府和相关部门发布的政策文件，以了解是否有相关的关怀措施或福利政策出台。