首先，我们需要明确一点，村医的工作管理和安排通常是由相关的卫生行政部门或医疗机构来负责的，而不是由其他村医来决定。现在，针对您提出的问题“本村的村医不让干公供卫生医院强制别的村医管理是否合法”，我们可以从以下几个方面进行分析：
管理权限：
- 村医并没有权力阻止其他村医在公供卫生医院工作，这种行为可能涉及对他人工作权益的侵犯。
- 公供卫生医院的管理和人员安排应由医院管理层或相关卫生行政部门来决定，而不是由个别村医来干预。
法律规定：
- 根据相关法律法规，医疗机构的管理和人员配置应遵循一定的规定和程序，不能随意由个人或少数群体来决定。
- 如果村医的行为违反了相关法律法规或医院的管理规定，那么这种行为就是不合法的。
可能的法律后果：
- 如果村医的行为确实构成了对他人工作权益的侵犯或违反了相关法律法规，那么受影响的村医有权向相关部门投诉或寻求法律援助。
- 相关部门在调查后，如果确认村医的行为存在违法或不当之处，可能会对其采取相应的法律措施或行政处罚。
综上所述，本村的村医不让干公供卫生医院强制别的村医管理，这种行为在大多数情况下是不合法的。它可能侵犯了他人的工作权益，也违反了医疗机构的管理规定和相关法律法规。如果您遇到了类似的情况，建议您及时向相关部门反映并寻求帮助。