公司撤销职务既不是开除，也不是重新入职，而是公司内部对职员职位的一种调整。下面我详细为你解释一下这几个概念的区别：

1. 撤销职务：

   • 撤销职务是公司内部的一种人事变动，通常意味着员工不再担任原来的管理或领导职位，但其劳动关系并未因此解除。
   • 撤销职务可能基于多种原因，如员工的工作表现、公司的组织结构调整、经营策略变化等。
   • 撤销职务后，员工可能会被安排到其他岗位，或者继续以普通员工的身份在公司工作。

2. 开除：

   • 开除是指公司解除与员工的劳动关系，员工将不再属于公司的员工。
   • 开除通常是因为员工严重违反公司规章制度、法律法规，或者因其他原因导致公司无法继续与员工保持劳动关系。
   • 开除后，员工与公司之间的所有权利和义务都将终止。

3. 重新入职：

   • 重新入职是指员工在离开公司一段时间后，再次与公司建立劳动关系，成为公司的员工。
   • 重新入职通常需要经过招聘、面试、录用等程序，并重新签订劳动合同。

因此，公司撤销职务并不等同于开除，也不意味着员工需要重新入职。撤销职务只是公司内部对职员职位的一种调整，员工的劳动关系仍然存续，只是职位发生了变化。如果你对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。